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综合考评系统
发布时间：2024-07-04 人气：1 来源：陕西紫光工程有限公司
领导班子领导干部绩效考核体系的四大特色
◆ 科学设定绩效考评指标体系
切实体现科学发展观要求
促进区域发展目标实现和工作落实
体现领导班子和干部工作内容的差异化
◆ 改进考核方式
平时考核：重实效，促工作
年度考核：综合全面，评价准确
多种考核评价机制：有机相联，相互支撑
◆ 扩大考核民主
建立客观公正、科学高效的民主测评机制
通过引入百姓评议，落实以人为本、执政为民
建立工作督察机制，打造争先进位工作氛围
◆ 强化考核结果运用
建立实绩分析体系：强化管理监督，激励约束
建立长期绩效档案和成长导航平台：优化干部培养和班子建设
提供综合全面的干部信息：增强干部考察选拔任用的科学性、准确性
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